工伤认定时间多长时间？

在日常工作中，特别是从事高危行业的劳动者，经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤可以认定为工伤，劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定，国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定，那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答。

一、工伤认定的定义

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
二、工伤认定时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤待遇
?工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。上文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答，根据上文我们可以知道工伤认定是有时间限制的，自事故起之后的一年内有效。作为劳动者，如果在工作中受伤，需要及时去做工伤认定，否则超出时效，很有可能无法申请工伤认定，而导致无法向公司索要赔偿。为了劳动者自身的健康和利益着想，劳动者需要根据法律规定及时去相关部门进行工伤认定。

·工伤认定后撤销的情形有哪些？
工伤认定是受伤工人能否获得工伤赔偿，获得多少工伤赔偿的重要标准和依据，但是如果为了获得较高赔偿而做出虚假的，或与事实不符的工伤认定，则会被法院撤销。接下来，我们会为你详细说明工伤认定后撤销的几种情形。一、程序违法 1、送达程序不合法：《工伤认定办法》第二十二条规定：对认定工伤...

·用人单位不解除劳动合同怎么办?
用人单位不解除劳动合同怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门...

·合肥工伤鉴定标准是如何规定的？
由于职员在工作过程中受伤的情形是比较常见的，在受伤后，职员一般都会想得到用人单位的经济赔偿，根据我国相关法律的规定，职员想得到用人单位的经济赔偿的，必须按照各地鉴定标准的规定，向有权受理机关提出得到赔偿的请求的。就实际情况来说，我国各地的鉴定标准是存在着较大的差异的，今天我们给您...

·劳动权益保障法内容规定是怎么样的?
劳动权益保障法内容规定是怎么样的? 就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。二、劳动者应享有的权利 (1) 享有平等就业和选择职业...

·煤矿工程质量管理办法是什么?
煤矿工程质量管理办法是什么？近几年我们经常可以听到某项建筑工程例如房屋、桥梁等出现一定的质量问题，导致很大的经济损失严重的还会造成一定的人员伤亡，因此各项工程质量是我国关注的一个重点，特别是对于煤矿工程质量有着严格的规定，确保煤矿工程质量不出问题，那煤矿工程质量管理办法是什么...

·根据法律规定入职多久可以报工伤?
根据法律规定入职多久可以报工伤?根据法律规定只要是入职之后都可以报工伤，毕竟我们国家关于工伤认定的时候要求的是本单位的职工因为工作原因所发生的一些伤害，所以入职之后就属于本单位已经建立合法劳动关系的职工。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

·辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗
辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗?辞退员工补偿不是工作几年补偿几年，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

·原单位解除人事劳动关系证明书怎么写？
劳动合同是每位劳动者与用人单位建立劳动关系的凭据，而劳动关系解除通知书或证明书是劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证。解除劳动关系除了双方协商解除之外，用人单位也可以单方面的解除，那么原单位解除人事劳动关系证明书该如何书写呢？下面就由我们为您一一道来。一、原单位解除人事劳动...

·一、辞退员工有代通知金吗，是如何规定的?
一、辞退员工有代通知金吗，是如何规定的? 辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。《劳动合同法》第四十条的规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

·工伤被公司辞退怎么办？
工伤被公司辞退怎么办？一、工伤被公司辞退怎么办? 工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人...

·建筑工程劳务费拿不到找哪个部门
建筑工程劳务费拿不到找哪个部门一、建筑工程劳务费拿不到找哪个部门依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。二、建筑工程劳务分包的行使 (一)自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格...