奶茶店没有签合同犯法吗

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  违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

·签客运合同需要注意什么
      签客运合同需要注意什么 旅客运输，属于公共运输，承运人通过公布价目表向社会公众发出要约邀请。购票人支付票价的行为为要约，承运人发给客票的行为为承诺。那么，实践中，我们在签客运合同时需要格外注意什么问题呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律...

·哺乳期间单位是否可以解除合同
      哺乳期间单位是否可以解除合同员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违 纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否则单位需要支付员工赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动...

·委托合同的构成要件有哪些？
      委托合同的构成要件有哪些?1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上委托人之所以选定受托人为自己处理事务，是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意为委托人服务，能够完成委托事务的自信，这也是其基于对委托人的了解和信任。因此，委托合同只...

·怎样才能确认合同无法律效力
      如果合同一方当事人认为合同是无效的，则需要请求法院或者是相关的仲裁机构来进行确认。如果合同确实存在法定的无效的情形，法院会确认合同无效。那么，法院怎样才能确认合同无法律效力呢?如果当事人签订的是购销合同，且购销合同无效法院会如何处理?对于这些问题，本文将一一为您展开介绍。 一、怎...

·合同法违约金怎么计算？
      民法典违约金怎么计算?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请...

·怎么解决口头居间合同纠纷？
      怎么解决口头居间合同纠纷？一、口头居间协议是否有效 居间合同一般都要书面的，口头的除非对方认可，否则很难判定是否有效。 《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第四百六十九条??当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 　　书面形式是合同书、信件、电报、电传、...

·合同毁约一般要多少违约金？
      合同毁约一般要多少违约金？ 一、合同毁约一般要多少违约金? 合同毁约一般由双方当事人在合同当中来进行确定，《合同法》对于违约金问题的主要规定如下： (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。 《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履...

·合同完全赔偿原则是什么 合同完全赔偿原则是什么?
      合同完全赔偿原则是什么 合同完全赔偿原则是什么?当合同一方违约，违约方的违约行为使受害人所遭受的全部损失，都应由违约方负承担，包括因违约造成的实际损失和合同履行后可以获得的利益。 一、完全赔偿原则 完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人所遭受的全部损失，都应由违约方负承...

·合同到期两年没签有什么影响？
      虽然我们能够了解，对于合同来讲，这是在维护员工的权利，那么有些人可能会忽视了，如果合同到期，并且没有续签的情况下，对于当事人来讲，应该有什么样的影响？根据相关的说法，其实这种情况下，公司已经违反了一定的条件，对公司应该给予当事人一定赔偿。 一、合同到期两年没签有什么影响的介绍 当...

·销售合同应包含的内容都有哪些？
      销售合同应包含的内容都有哪些销售合同的主要条款是销售合同的重心，它决定了合同签订双方的权利和义务，决定了销售合同是否有效和是否合法，是当事人履行合同的主要依据。(1)标的物：标的物是销售合同当事人双方权利和义务所共同指向的对象，销售合同中的标的物主要表现为推销的商品或劳务。(2)...

·合同到期没有辞职可以直接走吗？
      随着劳动法的普及，我们大部分的劳动者都知道在入职后要与用人单位签订劳动合同，也能在一定程度上规范双方的权利和义务，公司法规定在合同期限内用人单位不能无故解除劳动关系，否则要赔偿相应的赔偿金，那么如果是劳动者在合同到期没有辞职可以直接走吗?下面本站我们为您介绍一下。一、合同到期没有...