撞伤了人要误工费怎么计算

南京环境资源律师 www.nj48.net

  撞伤了人要误工费怎么计算1、营养费以医院的已经为准;2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故误工费计算：误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间其它各项赔偿费用的标准是：1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2.交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。3.住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5.残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6.住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。误工费的赔偿，国家的有关部门有着详细的规定，但是具体的问题处置，需要自己进行计算，所以自己在处理的过程中需要遵循有关的法律规定，从而更好的保障自己的权益，因为具体的问题解决需要结合实际进行处理，复杂程度是较高的。

·一、工亡亲属抚恤金标准是什么？
      一、工亡亲属抚恤金标准是什么 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的...

·山东省人防民防工程面积计算规则是什么?
      山东省人防民防工程面积计算规则是什么 山东省人民防空办公室发布了关于山东省人防民防工程面积计算规则的通知，规范了人防民防工程面积计算的各种标准。下面我们整理以山东省防空地下室工程面积为例的计算规则。 山东省人防民防工程面积计算规则是什么 一、建筑面积=防护面积+口部外通道...

·市政道路工程质量检验评定标准？
      市政道路工程质量检验评定标准？ 道路作为每个地区基本的基础设施，既关系到本地区的经济发展，也和人民群众的生命财产安全息息相关，因此在法律中专门对市政道路工程做了专门的规定以确保工程的质量，下面就简单介绍一下市政道路工程质量检验评定标准。 第一章 总则 第1.0.1条 为适...

·产假期间的工资怎么算？
      产假期间的工资怎么算？ 我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。女职工生育，享受不少于90天的产假。同时，《女职工劳动保护特别规定》还规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...

·公司拖欠员工的工资应该怎么办
      公司拖欠员工的工资应该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...

·劳动关系法律解释的内容有哪些
      在我国，劳动关系指的就是劳动者与用人单位由于劳动者付出劳动、用人单位提供报酬，所形成的一种社会经济关系。众所周知，劳动关系的确定是十分重要的。在劳动争议以及处理过程中，首先，需要进行的工作便是劳动关系的认定了。接下来我们将针对劳动关系法律解释的内容为您详细介绍。 劳动关系法律解...

·员工因为工作原因遭受了人身损害的
      员工因为工作原因遭受了人身损害的，此时经过认定其实可以确定是否属于工伤，如果属于工伤则用人单位需要承担相应的法律责任。但此时有的单位为了逃避责任，就想要解除双方之间的劳动合同，那从法律方面考虑，工伤后解除劳动合同是否可以?请一起在下文中进行了解。 1.停工留薪期内单位不得解除或...

·一、工伤待遇中营养费赔偿标准是否有明确规定?
      一、工伤待遇中营养费赔偿标准是否有明确规定? 伤待遇中营养费赔偿标准是没有明确规定的，营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 虽然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿...

·安全防范工程技术规范是什么？
      安全防范工程技术规范是什么 安全防范工程是我们国家各种各样工作中的重中之重，一不小心就会造成重大事故，所以我们国家制定了严格的安全防范工程技术规范，并且注重培养安全方面的人才。这个规范中仔细叙述了有关于各个方面安全防范内容，下面，我们来普及一下。 一、安全防范工程技术规范是什...

·员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以
      员工连续旷工，回来后公司以自离为由辞退可以 有些员工为满足自己需要，不遵守员工守则，未经过同意连续旷工，造成公司利益损失。因为员工不经过招呼连续几天旷工，再回来之后公司为避免承担经济补偿金，就以员工自离为由辞退。事实上，现在员工旷工有错在先，因此公司要是有依法制定的规章制度的话...

·工伤工资发放标准是什么
      按照法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...