被公司开除有什么赔偿？

南京环境资源律师 www.nj48.net

  被公司开除有什么赔偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。二、单位开除职工一定要补偿吗用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。首先要知道，单位开除职工，如果是完全符合《劳动合同法》第39条中规定的情形，单位并不需要向职工支付补偿。因此，要注意区分究竟在哪些情况下单位开除了职工需要做出补偿。在单位违法开除职工的时候，职工可以依法向用人单位主张赔偿，而赔偿金一般就是经济补偿金的2倍。

·公司法司法解释二的效力是怎样的？
      公司法司法解释二的效力是怎样的？ 我国立法机关意识到我国社会经济生活已经发生了较大的变化，故而制定了公司法，并在不久之后，处于让更多的人能够理解公司法，也颁发了司法解释，公司法司法解释三是最新的司法解释，在改法颁发并实行之后，公司法司法解释二的效力是怎样的? 一、公司法司法解...

·公司变更注册资金需要哪些材料？
      公司变更注册资金需要哪些材料？ 注册资本变更登记所需材料： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)； 2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)； 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理...

·公司法中的高管的法律责任有哪些？
      公司法中的高管的法律责任有哪些？ 都说职务越高责任越大，在如今，每家公司不管大小企业，都是由员工和公司高管组成的，像我们这些小员工都会觉得公司的高管都是高高在上的，他们每天只要待在办公室里面就好，也不用干活，也不需要承担什么责任，其实我国为了规范和保护公司也制定了相关的法律，那...

·疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？
      疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

·其实大家经常会在一家私人的公司或者企业上班的，但是毕竟这样形
      其实您经常会在一家私人的公司或者企业上班的，但是毕竟这样形式的工作单位是对于员工的要求更加的高的，一旦员工因为不满足自己的公司要求就是可以辞退的，但是作为员工来说应该了解劳动合同法关于辞退的规定情况和补偿规定的。 辞退的情况 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付...

·企业法律顾问的范围有哪些？
      企业法律顾问的范围有哪些？ 企业法律顾问的范围： (一)企业遇到法律问题的咨询和建议; (二)企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议; (三)协助企业制定谈判策略与方案、参与企业合同谈判并提供法律意见、参与起草、修订企业合同; (四)参与起草、修订企业内部劳动人事管理，对...

·企业裁员的流程是什么
      企业要想裁员的，那么必须在法律规定的范围内操作，此时除了要满足相应的裁员条件外，还需要按照规定的企业裁员的流程进行。那到底企业裁员的流程是什么呢？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。 一、企业裁员的流程是什么 针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁...

·公司法资本公积在公司亏损时是怎样处理的？
      公司法资本公积在公司亏损时是怎样处理的？ 资本公积一般是投资人资本扩大后现有资本超出原来资本的部分，在资本上超过法定资本的部分所有权一般属于投资人，随着我国市场经济的发展壮大，很多公司都拥有资本公积。那么，公司法资本公积在公司亏损时是怎样处理的？下面就让我们为您整理一下相关的知识...

·在我国公司法人享有的权利是什么
      严格的来说，公司法人是能够以自己的名义享有一定的民事权利并且承担民事义务的企业组织，所以公司法人不是您所想的是自然人，而是企业本身。只不过有很多人会习惯性的将公司的法定代表人称之为公司法人，因此有很多普通员工都关心的一个问题就是，在我国公司法人享有的权利是什么? 一、在我国公司法...

·徐州企业拆迁补偿有什么标准
      徐州企业拆迁补偿有什么标准?在进行企业拆迁补偿的时候，我们是有一定的要求的，它和房屋的拆迁补偿的标准是不一样的，我们在进行补偿的时候，要做好相关的区分。那么，徐州企业拆迁补偿的标准是什么样的呢?徐州市搬迁费和临时安置费是如何进行补偿的呢?一、徐州市房屋价值补偿标准：这里的房屋补偿...

·公司上市条件和流程有哪些？
      公司上市条件和流程有哪些？ 我国的公司类型大致分为两种，一种是有限责任公司还有一种是股份有限公司，股份制的公司是需要进行上市的。那么在我国公司上市条件和流程有哪些？下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 公司上市条件 一、根据我国《公司法》规定，股份有限公司申请其股票上...