工伤鉴定级别后护理费是多少?

南京环境资源律师 www.nj48.net

  工伤鉴定级别后护理费是多少?
工伤期间护理费标准包括：医疗护理费和残疾护理费。
(一)医疗护理费
职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县(市)属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。
(二)残废护理费
职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委员会评定为

·宿舍滑倒摔伤算不算工伤
      宿舍滑倒摔伤算不算工伤 一、宿舍滑倒摔伤算不算工伤 不是在工作时间，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的; ⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到...

·没有劳动合同开除有工资支付吗？
      没有劳动合同开除有工资支付吗？ 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未...

·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
      关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

·谁有权进行工伤认定
      谁有权进行工伤认定 1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单...

·对工伤认定不服怎么办？
      职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解答。 一、员工个人如何申请工伤认定?...

·北京市建筑工程预算定额的主要内容是什么?
      北京市建筑工程预算定额的主要内容是什么？ 北京市建筑工程预算定额的主要内容： （一） 《北京市建设工程预算定额》(以下简称本定额)共分十册。 （二）本定额是在全国和本市有关定额的基础上，结合多年来的执行情况，经及行之有效的“新技术、新工艺、新材料、新设备”的应用，并根据...

·员工不解除劳动合同公司该采取怎样的措施员工不解除
      员工不解除劳动合同公司该采取怎样的措施员工不解除劳动合同公司可以采取邮寄送达的方式，即通过邮寄的方式向员工确认的通讯地址寄出解除或终止劳动合同的通知书，员工本人或成年家属签收均视为送达。二、解除劳动合同的种类有哪些解除劳动合同的种类有以下几点：1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳...

·劳动合同的条款内容有哪些
      《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以...

·一、长沙工伤鉴定标准是什么？
      一、长沙工伤鉴定标准是什么？ 长沙工伤鉴定标准主要划分为十级，具体内容如下： 1、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全...

·2023年企业改制怎样安置职工 一、企业改制怎样安置职工
      企业改制怎样安置职工 一、企业改制怎样安置职工 安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。 县以上人民政府可根据企业的不同情况.结合本地区实际，分类制定企业...

·临时工能否随时辞职
      临时工能否随时辞职 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。 具体详见以下所述： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动...