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上班时间被打,能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗?


南京环境资源律师 www.nj48.net


  首先,上班时间被打,并且在工作场所内,劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定工伤。



  所以,劳动者要在以下时间内申请工伤:



  1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内;



  2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。



  其次,劳动者遭到他人殴打,可以主张人身损害赔偿,并且是请求以下费用:



  1、医疗费;



  2、误工费;



  3、护理费;



  4、交通费;



  5、住宿费;



  6、住院伙食补助费;



  7、必要的营养费;



  8、残疾赔偿金;



  9、残疾辅助器具费;



  10、被扶养人生活费;



  11、康复费;



  12、护理费;



  13、后续治疗费;



  14、住宿费;



  15、误工费;



  16、精神损害抚慰金。



  最后,虽然工伤赔偿和人身损害赔偿都是因为劳动者被打,但是工伤赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系,所以劳动者可以同时主张。


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