13057670467 13057670467
环境资源法院:南京中院 南京(玄武) 苏州(姑苏) 无锡(江阴) 南通(如皋) 盐城(东台) 淮安(洪泽) 宿迁(宿城) 连云港(灌南) 徐州(铁路)
律师团队
>>
  • 南京环境资源律师姜律师
  • 南京环境资源律师朱律师
  • 南京环境资源律师叶律师
  • 南京环境资源律师章律师
业务范围
>> 
  南京环境资源法律团队长期从事环境保护法律服务,擅长环境犯罪辩护,环境行政处罚罚款案件的听证、复议、诉讼代理,环境污染侵权民事案件的代理,解决自然资源环境纠纷。担任环保法律顾问服务,参与行政复议、行政诉讼等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

最新拆除施工安全协议范本


南京环境资源律师 www.nj48.net


  最新拆除施工安全协议范本

由于工作内容的性质所限,工程施工的过程中很容易发生各种各样的安全事故。出现安全事故不仅耽误工程的进度,更为严重的是对于事故受害人来说会造成很大的经济损失和精神痛苦。因此,工程承包人与发包人应就相关问题事前进行明确的约定。下面我们就为您总结了一份拆除施工安全协议的范本。

拆除施工安全协议

甲方:

乙方:

为明确甲、乙双方的权利和义务,保障拆除施工安全顺利进行及人身安全,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建筑拆除工程安全技术规范》及国家相关法律法规和甲方安全管理规定,结合施工实际,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、甲方的责任和权利

1、甲方有权审查乙方的安全资质证明和个人相关证件以及特种作业人员的持证情况,如乙方开工手续、相应安全资质证明和个人相关证件不能达到甲方管理要求,甲方有权拒绝乙方开工。

2、甲方有权利审核乙方施工方案、安全措施。对达不到甲方安全现场管理要求的施工项目,甲方有权拒绝乙方开工或制止其继续施工作业。

3、在乙方进入现场施工前,甲方有责任向乙方对施工区域内的地下管线、障碍物及相关危险源进行详细交底和告知。

4、甲方有权对乙方施工进行监督、检查,对违规、违章行为有权制止,限期整改,并根据具体情况进行处罚,并责令限期整改。

5、未经甲方登记批准的乙方施工人员,甲方有权利拒绝其进入甲方现场。

6、甲方指定专人负责乙方在甲方区域范围内的施工协调、联系业务。

7、甲方有责任接受乙方就现场环境、作业条件、规章制度和安全规定等方面提出的建议。如果建议合理,甲方必须进行治理或改进。

8、对无施工方案、无安全措施或措施不落实的,甲方有权停止施工,由此而产生的一切后果由乙方承担。

9、发生施工安全事故时,甲方有责任配合乙方进行事故抢救和对外联系。

二、乙方的责任和权利

1、严格执行甲方的安全文明施工管理规章制度及国家有关法律、法规及国家标准、行业标准和安全技术操作规程。

2、乙方在施工期间,必须设置安全施工负责人,负责现场施工安全,现场施工负责人、作业人员必须持相关有效证件,并服从甲方对施工现场的安全监督。

3、乙方投入现场的全部机械及各类施工工具,必须安全可靠,符合国家的相关标准。

4、乙方必须为作业人员办理工伤保险或意外伤害保险,并将保单复印件交给甲方备查。

5、乙方必须对作业的相关人员进行安全教育,使之熟悉现场作业环境和安全规章制度,在施工时必须遵守甲方有关的安全规定。

6、乙方进驻现场后必须对现场进行安全确认,对不能确认等特殊情况,须及时与甲方联系,由甲乙双方共同协商进行解决,具备安全施工条件后,方可进行施工作业。

7、乙方对甲方提供的相关危险源必须向施工人员进行安全交底或告知,并为施工人员配发符合要求的劳动防护用品。

8、乙方对所承包施工项目及施工作业过程的安全负全责,作业前必须制定明确的施工方案和安全措施,并办理审核备案等相关手续,否则不得进行施工。

9、乙方临时使用水、电等动力能源,必须获得甲方的同意,并由甲方指定接点位置。

10、乙方对施工现场的环境卫生负责,按要求将垃圾分类清理,施工结束后要及时清理现场,做到文明施工。

11、因乙方自身管理原因造成甲方或他人财产、人身损害或甲方被处罚的一切后果由乙方承担,并承担由此给甲方造成的名誉及经济损失。

12、施工期间要严格控制作业时间,不得影响周边居民正常生活秩序,并防止在施工、运输作业环节对环境的污染。

13、乙方有权利就甲方的现场环境、作业条件、规章制度和安全规定等方面存在的问题提出改进建议和整改要求;不具备安全条件的,乙方可拒绝进行。

14、乙方在施工过程中一旦发生安全事故,不得隐瞒事故,并应按国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时如实上报。事故发生后,乙方应采取措施保护事故现场,防止事故扩大;协助有关单位按照国家有关规定进行事故的调查、处理,作好事故的善后工作。同时必须明确事故的责任主体为乙方,不得将经济损失和矛盾转移到甲方。

三、考核

1、甲方指定的业务联系责任人没有按照协议要求尽到职责的,乙方有权建议甲方对其进行考核。

2、甲方对乙方违反安全协议,不执行现场安全措施,出现不安全行为,考核100元/次(项)。

3、甲方对乙方的违章指挥行为,考核1000元/次。

4、乙方对甲方依据管理文件、要求等提出的整改要求不予执行的,甲方考核乙方500-1000元/次。

5、甲方对乙方施工现场卫生检查不合格,考核100元/项(处)。

6、乙方施工期间发生对现场环境污染的,由乙方负责消除污染,并考核1000元/次。

四、其他

1、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

2、本协议自甲、双方签字之日起执行。

3、本协议的解释权归甲、乙双方。

4、如协议履行过程中发生争议,由双方协商解决,如果协商不成,双方可向仲裁机构申请仲裁。

5、本协议为主体合同的附件,随主体合同生效而生效,主体合同解除之日起,本协议自然失效。但因乙方违背协议,造成主体合同终止,不影响本协议责任条款的效力。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

负责人:(签字) 负责人:(签字)

日期: 日期:

综上所述,拆除施工安全协议首先要明确当事人双方的具体信息,然后说明工程的具体情况以及工程中可能出现各种事故。最后就这些事故约定相应的责任承担主体以及责任的追究方式。对于这方面如果还有疑问,请您咨询的律师们,他们会给您更为详细的答案。


·如果不认定是工伤怎么办
      如果不认定是工伤怎么办 一、如果不认定是工伤怎么办 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。 3.有什么不...


·工伤赔偿有时间限制吗?
      工伤赔偿有时间限制吗? 工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。 如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的...


·劳动者单方面解除劳动关系有哪些方式?
      劳动关系是需要建立在劳动者和用人单位都同意的情况下的,只有劳动者和用人单位建立了劳动关系才能更加有效的保障劳动者的合法权益。但是在现实生活中,常会出现一些用人单位或者是劳动者单方面解除劳动合同的情况,那么劳动者单方面解除劳动关系的方法有哪些? 1、工伤职工提出解除型 《工...


·取内固定手术算工伤复发吗?
      取内固定手术算工伤复发吗?取内固定手术不算工伤复发,但是在这个方面的一些手术方面的费用的话,仍然是需要由对方来进行一个赔偿的,主要还是因为它仍然是属于之前的工作性的伤害,所带来的一些二次手术的办理,这是我们国家工商保险条例当中所明确的规定的。《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复...


·劳动合同是证明劳动关系的文件
      劳动合同是证明劳动关系的文件,如果解除劳动合同,就代表着雇佣关系的结束。那么辞职了劳动合同怎么办理解除呢?如果劳动者想要辞职,那么就要提前30天提交辞职报告,公司允许后,办理离职手续,签订解除劳动合同协议书后,劳动合同即失效终止。 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当...


·拖欠工资的主要原因是什么
      1、面对就业压力的增大,有的农民工为谋职求生,对老板百般迁就,面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何,甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中,还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一切办法拿不到工资的时候,才心情沉重地到劳动保障监察机构投诉。2、农民工运用法律自我保护的能力较低,处于被动地...


·在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤?
      在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤? 一、在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤? 这个不算工伤的,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...


·劳动仲裁超过时效怎么样办?
      在工作场所,我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷,比如工资和福利。协商不成的,必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“申请劳动争议仲裁的时效为一年。当事人已经知道或者应当知道其权利受到了侵犯。从那天算起。因为法律明确规定劳动仲...


·劳动者因工负伤或患,被确认部分丧失劳动能力的;
      劳动者因工负伤或患,被确认部分丧失劳动能力的; 二、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期的; 三、符合签订的; 四、义务兵服兵役期间。 再次,劳动者本人要看自己是否具备应续订劳动合同的条件,以及劳动者本人所在单位是否已经或正在签订,此时,劳动者还需对照集体合同的条件进行具体...


·故意伤害轻伤误工费怎么算
      故意伤害轻伤误工费怎么算 人体轻伤鉴定标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。由中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部于1990年7月1日起颁布试行,共计六章第五十六条。误工费是...


·劳动争议仲裁裁决类型有哪些
      劳动争议仲裁裁决类型有哪些? 一、劳动争议仲裁裁决的类型 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定,在劳动争议案件中,根据裁决书的效力划分,可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型: 1、非终局的仲裁裁决 所谓非终局的仲裁裁决,是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 南京环境资源律师网 All rights reserved.
律师热线:13057670467