实收资本公司法是怎么规定的

南京环境资源律师 www.nj48.net

  实收资本公司法是怎么规定的由于现在我国境内的公司在创办的时候已经改为了认缴制，所以国家允许公司的注册资本可以不一次性到位。因此有的时候，公司实际的注册资本可能和实收资本是不一样的，因为这些资金也有可能不会一次性全部到位。不过在创办公司的时候，对于实收资本公司法是怎么规定的肯定是必须要知道的。
一、实收资本公司法是怎么规定的?
实收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。按投资主体可分为国家资本、集体资本、法人资本、个人资本、港澳台资本和外商资本等。实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本的构成比例是企业据以向投资者进行利润或股利分配的主要依据。中国企业法人登记管理条例规定，除国家另有规定外，企业的实收资本应当与注册资本一致。企业实收资本比原注册资本数额增减超过20%时，应持资金使用证明或验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。
二、公司法关于验资出资的规定是啥?

1、降低公司注册资本的门槛
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。原公司法对有限责任公司的注册资本的最低限额有规定，例如以生产经营为主的公司人民币五十万元;以商品批发为主的公司人民币五十万元;以商业零售为主的公司人民币三十万元;科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元。并规定股份有限公司的最低注册资本为1000万元。注册资本要求一次缴清。修订后的公司法取消了按照公司经营内容区分注册资本的最低限额的规定。统一规定为有限责任公司的最低注册资本降低到3万元，股份有限公司的最低注册资本降低到500万元，大大降低了有限公司注册资本的门槛，有利于更多的公司诞生，有利于发展市场经济。当然法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。当然需要注意的是，公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
2、允许公司分期缴纳出资额
原公司法规定内资企业的注册资本要求一次缴清。修订后的公司法要求公司(除一人有限责任公司外)全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。至于外商投资的有限责任公司的股东首次出资额还应当符合法律、行政法规的规定。分期出资是一种折衷资本制，它原先只是在外商投资企业中执行，新的公司法普遍推行分期出资方式，进一步表明中国政府力图进一步扩大公司数量，发展市场经济。
3、新增一人有限责任公司
原公司法规定，二个以上股东共同出资才可设立有限责任公司。修订后的公司法新增了一人有限责任公司形式，一个自然人可以设立一人有限责任公司。一人有限责任公司最低注册资本人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额，而不能分次出资。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中注明。首先企业的实收资本必须是和企业的注册资本一样的，实收资本可以在规定的时间之内补交。如果实收资本整体下来，低于或者是高于注册资本的20%的话，就必须进行验资证明，而且要向工商局申请变更登记的。在日后投资者分配利润的时候，实收资本的构成比例是重要的依据。

·创业公司融资时间流程是怎样的？
      我们都知道很多上市公司、跨国企业都是从小公司发展上来的，这中间也经历了许多风风雨雨，很多时候并不是有一腔热血就能创业成功的，我们还需要很多资金和人才，但很多时候这些都是微小企业所缺乏的，融资过程不总是一帆风顺，接下来让我们告诉您创业公司融资时间和流程是怎样的? 一、创业公司融资时...

·上市公司退市条件是什么？
      上市公司退市条件是什么?上市公司退市条件是根据主动性退市和被动性退市条件有所不同，主动进退是一般情况是营业期限届满决定不再延续或者是，存在着重大违法的行为来进行，吊销营业执照，退市可分主动性退市和被动性退市：主动性退市是指公司根据股东会和董事会决议主动向监管部门申请注销《许可证》...

·打假公司合法吗
      法律规定允许的情况下进行正确的打假是属于合法的，但是要是在打假的过程中因为一些利益而做出一些违法的事情，那么就是属于不合法的。因此打假公司需要明白自己的定义，要分得清打假和假打，不能打着打假的名义却做着违反法律的事情。《消费者权益保护法》第55条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的...

·关于财务的公司法法条及司法解释有哪些
      关于财务的公司法法条及司法解释有哪些？ 一般的公司都会专门设置财务的岗位，用于对公司财务资金进行日常管理。由于涉及公司运营的必备钱款，如果财务的操作违反法律法规，如虚假报账、擅自挪用公司资金等，财务个人和公司整体需要承担法律责任。关于财务的公司法法条及司法解释有哪些?以下是法规...

·公司收购需要多少股东同意
      转让给股东以外的人，必须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东应购买该转让的出资。在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。股东转让出资，必须将受让人的姓名或名称记载于股单，并将受让人的姓名或者名称、住所及受让的出资记载于股东名册。《公司法》第72条有限公司股权转让无需经全体股...

·企业改制归哪个部门管？
      企业改制归哪个部门管？ 在这个经济飞速发展的时代，为了跟上时代的步伐不被时代淘汰掉，不少中小企业都采取改制的方法来适应这个时代。那么人们就会产生企业改制归哪个部门管等相关问题。关于企业改制，在法律中也有明确的规定，接下来将为您详细介绍关于公司改制方面的相关问题。 一、企业改制...

·公司法股东会的表决如何行使？
      公司法股东会的表决如何行使？ 股东表决权是股东权利的主要体现，股东可以享受权利，但也需要完成自己应该履行的义务，股东表决权实行一股一票，资本平等的原则。在股东大会上股东表决权是十分重要的权利。当然，表决权也不能随便使用，公司法对股东表决权做出了许多法律规定，下文对公司法股东会的...

·公司持有本公司的股份是什么意思
      公司持有的本公司股份是指公司法人持有公司股份数量，这是股份制公司的特点，在人事和财务上的话语权。公司虽可以依法取得自己的股份，但不能依其所持股份享有表决权，公司持有的本公司股份不得分配利润。《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除...

·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
      怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行...

·入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办
      我国的劳动法对于劳动者的各项权益保障都有详细的规定。用人单位是不能随便开除员工的，特别是对于孕妇，用人单位不仅不能以怀孕为借口，将孕妇开除，还必须对孕妇有相应的保护措施。如果您生活中遇到了怀孕却被用人单位开除，也是有法可依的。下面是对入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办的详细介绍。 ...

·投资公司非法集资判决司法解释
      投资公司非法集资判决是根据中华人民共和国最高人民法院颁布的相关法律法规进行处理的，如果非法集资涉及的金额属于大数目，那么所犯的罪行也会增大，法院将会依法进行判处，以下是我们收集到的一些相关资料，可以进行参考。 根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释...