一年劳动合同毁约如何处理？

南京环境资源律师 www.nj48.net

  
一、一年劳动合同毁约如何处理?


一年劳动合同毁约违约金过高的比例是这样规定的：


用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。


劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


二、辞职违约金是如何规定的?


《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。


第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。


劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。


第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。


对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


我们国家关于违约金它的规定主要是在合同法和劳动法当中，如果是劳动合同的话，那么用人单位和劳动者之间任何一方都必须要履行合同当中的义务，如果其中一方违约的话需要支付，当时所约定的违约金一般情况下是予以支持的，但是过高可以调整。

·弱电工程合作协议范本是怎样的
      弱电工程合作协议范本是怎样的 找专长律师：公司经营律师 合同事务律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 我们都知道现在的社会，无论做什么都讲究证据。我们无论从事哪一个行业，都会遇到签订和同的时候，那么弱电工程合作协议我们要怎么写呢?我相信很多人对这个问题都会很迷茫会...

·钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些
      钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些措施要点？ 拥有结构性能好、施工速度快且造价偏低的钢结构工程，渐渐出现取代传统上混凝土的框架结构、砖混结构的形势。但是钢结构工程施工的质量是否合格则直接地影响了整个工程的结构安全，这个问题在一定程度上也引起了人们的重视，故而监理工程师针对钢结...

·员工试用期随时可以辞退吗
      员工试用期随时可以辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...

·如何认定童工与未成年工
      我国的未成年人一般是指未满18周岁的人，而这里面又可以具体分为未成年工和童工，主要是靠年龄进行区分、认定的。那实践中究竟该如何认定童工与未成年工呢?要是未成年工在工作过程遭受到了工伤，此时又该如何处理?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、如何认定童工与未成年工 童工是指未满...

·工伤认定书丢了应该怎么办
      处理工伤事故的时候，一般需要先申请进行工伤认定才行，而此时认定出来的结果就显得很重要。一般负责认定的部门会向当事人出具书面的工伤认定书，在之后进行鉴定或者赔偿的时候需要提供。不过要是工伤认定书丢了该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定书丢了应该怎么办 在处理工伤...

·第三方劳动合同合法吗？
      第三方劳动合同合法吗?直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同(通常叫外派员工，非正式员工)。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制，工资比正式...

·用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工
      用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工 现在用人单位辞退员工的现象越来越严重，员工被辞退就要要求公司进行赔偿，根据法律规定有一定的赔偿标准，当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿，下面针对劳动法辞退如何赔偿来为您详细介绍。 一、劳动法辞退如何赔偿...

·加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情，加班顾名思义就是指
      加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情，加班顾名思义就是指利用自己休息的时间来处理未完成的工作，为了保障劳动者的权益我国《劳动法》也对加班有了明确的法律规章，下面您就跟网站我们一起来了解一下加班有加班费吗，如何计算的呢？ 第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第3...

·终止劳动合同应注意的情况?
      终止劳动合同应注意的情况?1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或...

·在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动
      在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动者想要行使撤销权，但用人单位却扣押劳动合同不给，从而导致劳动者不能得到直接的证据来起诉对方。那劳动合同被对方扣如何行使撤销权?我们将为带来相关的介绍。 一、劳动合同被扣怎么办 公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，...

·工伤抢救1个月后不算工伤了吗？
      工伤抢救1个月后不算工伤了吗？ 一、工伤抢救1个月后不算工伤了吗？ 只要被认定为工伤不管是抢救多久都会按工伤来进行处理。 根据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...