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 ·劳动仲裁中的时效
 ·用人单位与超龄之间的劳动关系的问题
 ·主播与用人单位之间是否具有劳动关系?
 ·疫情情况下,用人单位是否也可以以客观情况下发生变化,进行调岗调薪
 ·派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同?

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劳动仲裁法律常识:

 ·劳动争议仲裁时效有什么规定
            一、仲裁时效的法律特征          第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的...


 ·农民工与包工头之间是否存在劳动关系?
        根据法律的规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果包工头没有用工资质,包工头以自己...


 ·员工医疗期满,用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同?
        根据劳动合同发的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资,可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...


 ·劳动局可以劳动仲裁吗?
        劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责,劳动局主要负责贯彻执行国家和省市有关劳...


 ·主播与合作的经济公司之间是否存在劳动关系?
        网络主播通过与经纪公司签订合作协议,自行与第三方直播平台上注册从事网络主播直播活动的,自助决定直播方式,以粉丝打赏为主要收入来源,与经纪公司之间不构成劳动关系。网络主播与经纪公司之间的合作方式是多远...


 ·员工医疗期满,用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同?
        根据劳动合同发的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资,可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...

 ·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,用人单位是否可以单方面的
        《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...

 ·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
        宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院,各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会:南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》,并已...

 ·劳动关系中的员工考勤
        考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一,也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一,考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的,而是当时...

 ·劳动争议仲裁中的第三人
        《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人,可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第...

 ·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗?
        根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第11条的规定,外企代表机构不具有用人单位的资格,只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是,根据《关于外国企业...

劳动仲裁法律咨询:

·房屋过到儿女名下老人能否要回
·陈律师您好:我母亲今年70岁了,在高速公路上做清洁工8年了,
·就是我有一笔钱,转给我舅周转,几个月没转给我,也沟通不了,我
·甲方骂人在先,乙方打了甲方一嘴巴
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·农村建房,小工意外身亡,包工头,房主,身亡者,各负多少责
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·五年打了一张欠条,现在别人起诉我,但被起诉人确实没有借别人的
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·费用问题,今年8月份为离婚请了一名律师
·我是33号辞1号,3月份的工资发了,4月份的工资没发给san
·请问该怎么办?,你好,你好,我在08年和长春的某公司签订赴日工
·终审判决后可以申请吗先于执行
·泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发?
·法院工作人员您们好!抚养费女方没出一分钱呢
·离婚后,看不到不孩子,56年
·您好拘留所可不可,看望呀
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