违约赔偿

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 ·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
 ·试用期内辞职需要承担培训费吗？
 ·公司聘用员工不慎的赔偿责任
 ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
 ·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由

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 ·劳动合同中的保密事项
        通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性...

 ·竞业禁止的适用范围
        “竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的，“竞业禁止”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大多数...

 ·公司聘用员工不慎的赔偿责任
        《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，...

 ·不办理解除劳动合同手续的赔偿
        依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其...

 ·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由
        兼职一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立的工作关系。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，...

 ·劳动者的赔偿责任
        违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承担法律责任...

 ·用人单位未履行告知义务对劳动合同效力影响？
        《劳动合同法》第三条规定“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则”；第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...

 ·劳动合同中的保密事项
        通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性...

 ·不办理解除劳动合同手续的赔偿
        依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其...

 ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
        违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约...

 ·竞业禁止的适用范围
        “竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的，“竞业禁止”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大多数...


·我司聘用一个国企内退人员，现8岁，工作不到3个月，由于其
·购买二手房，卖家把暖气拆走了，购房协议上有约定门窗暖气等保持
·我有一朋友因为贴广告被拘留了
·在公司工作一半了，当时自己同意不交五险一金，但是没签协议，有劳动合，同公司没给我用工备案，现在公
·你好，我贷款他叫我打印协议按手印，签名了，知后，叫我打激活金，是不是网络诈骗？那协议有效吗？
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·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
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·工资条造假和劳动合造假,我在2010年5月9日-----10月14日
·我也是同样的问题，要买oor9s买回来以后发现是oorst,这算是欺诈吗算是欺诈
·我租的厂房没到合同期，房东把厂房买给了别人，叫我现在就搬走，
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·我是企业退休职工，中级职称，退休后是自动解聘了吗？
·这种情况老人该怎么办？,因为爷爷奶奶年纪大了
·违章停车贴罚单有涂改有效
·gg,我和我老婆都是再婚的
·维护自己的权益被认为袭警


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